Med Texas abortlag står vd: n inför press på vad de ska säga om en annan social knapp

Corporate America har vant sig vid att ta ställning till sociala frågor de senaste åren, från BLM -protester till LBGTQ -frågor till rösträtt.

Nu står de inför ett nytt och tufft test med Texas nästan totala abortförbud som träder i kraft.

“Det kommer att uppmanas att bojkotta. De har en inverkan: Hur anställda tycker om dem, hur samhällen tycker om dem – alla dessa frågor är verkliga”, säger Harris Diamond, pensionerad VD för reklamjätten McCann Worldgroup.

Experter säger att stora företag som är baserade i Texas, har expanderat verksamheten till Texas under de senaste åren, som Apple och Tesla, eller tagit progressiva ståndpunkter tidigare, kommer att möta det största trycket att uttala sig.

Situationen också väcker frågor om underhållningsindustrin kommer att kliva fram. Disney och Netflix hotade att dra sig ur i Georgien 2019 över restriktiva abortlagar. Och sponsorer kommer att ställas inför frågor om de vill stödja Austin, Texas-baserade teknik- och musikfestivalen SXSW 2022.

Nyhetsrapporter har föreslagit att enligt den nya Texas -lagen kan parter i en abort stämmas och erbjuder en Uber -förare som transporterar en patient till en klinik som ett exempel på de som är i riskzonen.

“Om jag var Uber, skulle jag vara aktiv i den här konversationen eftersom de har pekats ut”, säger Ian Schafer, en veteran annonschef och VD för Kindred, en organisation som hjälper företag att positionera sig i sociala frågor.

Uber svarade inte omedelbart på en begäran om kommentar.

Endast en liten mängd företag hade uttalat sig från och med den 2 september. Andra företag funderar fortfarande på deras svar – ringa sina krisrådgivare, granskar tidigare exempel, mäter hur deras anställda känner, bedömer sin verksamhet i Texas och ser vad deras branschkamrater kommer att göra do.

Dejtingsajtföretagen Bumble och Dallas-baserade Match Group till exempel meddelade att de etablerar medel för att hjälpa människor som söker abortvård utanför Texas.

Men andra företag kommer att undvika att ta ställning, med tanke på abortens tidigare splittring.

Teslas VD, Elon Musk berättade för CNBC, “Jag föredrar att hålla mig utanför politiken.” Apple, där VD Tim Cook har uttalat sig om homosexuella rättigheter, svarade inte omedelbart på en begäran om kommentar om ämnet.

Hur som helst är det inte längre ett alternativ för C-sviten att hålla tyst om sociala frågor. PR -jätten Edelmans Trust Barometer hittades år 2020 att 92% av de anställda förväntar sig att vd: n uttalar sig om dagens frågor.

“I dagens värld brottas företag med tre verkligheter – i många av dessa frågor har landet blivit mer progressivt. Företag förväntas ta parti. Och det finns sociala medier. Det är en utmaning de helst inte skulle ha”, säger Rishad Tobaccowala. , en marknadsföringsexpert och tidigare chefstrategichef på Publicis Groupe.

Med stater som Texas som alltmer intar extrema positioner måste företagen nu bestämma sig om att expandera eller verka i en given stat kommer att vara dåligt för företag och rekrytering.

Cindy Gallop, en förespråkare för kvinnors rättigheter och en tidigare ordförande för reklambyrån BBH, New York, uppmanade varumärken som är pro-kvinnor att vidta åtgärder, inklusive att flytta sin verksamhet från Texas, finansiera insatser för att upphäva lagen och uttrycka sitt motstånd mot lagen till anställda.

Men Melissa Zukerman, en partner i Los Angeles-baserade Principal Communications, som ger media- och underhållningskunder råd, sa att hota Texas med utdrag är inte rätt svar. “Vi måste samarbeta med organisationer och medborgare som vill skydda demokratin i dessa stater och i vårt land – från en kvinnas rätt att välja till rösträtt.”

Medan vissa företag trivs med edgy aktivism som Nike, bör andra överväga var deras konsumenter står i sådana frågor, säger Mike Paul, ordförande för Reputation Doctor.

“Det handlar i slutändan om kunden och varumärket”, sa han.

Brooke Hammerling, som ger råd till teknik- och mediekunder via sin strategiska rådgivning, The New New Thing, sa att företagen kommer att ha svårt att vara tysta om de har uttalat sig om andra kontroversiella frågor. “De har skapat prejudikat. De måste ta ställning.”

Sean Czarnecki bidrog med rapportering.

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *