Hur man får ett jobb på Gibson Dunn, enligt två partners som leder advokatbyråns rekryterings- och anställningsinsatser

När Gibson Dunn granskar ansökningar för nästa års sommarassociatörsklass, söker anställningsansvariga företagsamma unga advokater som passar så bra att de kan tillbringa hela sin karriär med företaget.

“Vi vill verkligen se till att vi hjälper till att identifiera otroligt kreativa människor som brinner för lagen”, säger Perlette Michèle Jura, en Gibson Dunn -partner och företagets globala anställningsstol.

Gibson Dunn är rankad 12: a i The American Lawyers lista över bästa advokatbyråer efter intäkter och drog in 2,16 miljarder dollar i intäkter förra året.

Företaget har representerat företag som CNN, Apple och Chevron, liksom chefer som Mark Zuckerberg.

Företaget, grundat 1890 i Los Angeles, ser ut att fylla cirka 170 platser i sin amerikanska sommarassociationsklass.

Insider pratade med två av de personer som hjälper till att leda Gibson Dunns rekryterings- och anställningsinsatser för att lära sig vad de letar efter hos sökande och hur man bäst spikar intervjun.

Ta kontakt med nuvarande advokater

Lagskoleelever som är intresserade av ett jobb på Gibson Dunn bör kontakta advokater på företaget direkt för att upprätta en anslutning, säger Dhananjay Manthripragada, en samarbetspartner som sitter i företagets anställningskommitté.

Han sa att eleverna borde försöka sätta upp tid för att chatta med advokater inom ett specifikt praktikområde som de har ett intresse av. Det kommer inte bara att hjälpa dem att få en bättre förståelse av företaget utan också göra dem mer förberedda inför intervjuprocessen.

“Var inte blyg och känn dig fri. Våra advokater är verkligen investerade i hela den här processen, och vi har alla varit juriststudenter tidigare”, sa han. “Lär känna några Gibson -advokater, så tar vi definitivt tid.”

Visa att du är samarbetsvillig

Jura sa att Gibson Dunn är stolt över att vara en bra arbetsplats, med en gemensam och stödjande miljö för alla anställda. Så företaget letar efter lagspelare.

“Vi lever efter tanken att om en enda person på Gibson lyckas, lyckas vi alla”, sa hon.

Även om en person är helt guld på papper sa Jura att de måste visa att de kan samarbeta med andra, eller det är osannolikt att de kommer att få ett erbjudande.

“Om vi ​​uppfattar dem som skarpböjda eller introducerar en faktor som skulle göra det svårt för andra människor att njuta av sin tid på Gibson, eller arbeta på Gibson, tror vi inte att den typen av människor kommer att passa bra för oss, sa hon.

Egenskapen – samarbetsvillig – kan låta oprecis. Men både Jura och Manthripragada sa att de letar efter det på det sätt som kandidater ramar in sin historia i intervjuer. Kandidaten kan till exempel säga att de arbetade med ett team för att slutföra ett tufft skolprojekt vid deadline, eller så kan de skryta med hur de erövrade det ensam.

Var dig själv – och visa vad du brinner för

Det sista – och viktiga – stadiet av intervjuprocessen är en hel dags intervjuer med advokater på företaget. Utanför en pandemi skulle det även omfatta lunch och middag. Även om utsikterna kan vara ångestframkallande, sa Jura att det är tänkt att få bästa möjliga uppfattning om vem kandidaten är som person.

“Vi pratar med dig för att vi redan tycker att du är fantastisk, och vi vill lära känna dig bättre,” sa Jura. “Vi är alltid nyfikna på att höra folks historier och all information de vill dela med sig av – och att inte vara rädd för att bara vara sig själv är ett tips.”

Manthripragada sa att intervjuerna är konversativa och att de letar efter någon som har ett starkt juridiskt intellekt och “verkligen brinner för lagen”.

De ställer frågor som dessa:

Ställ frågor om företaget

Jura sa att eleverna inte ska vara rädda för att ställa frågor om företaget.

“Vi älskar det verkligen när folk ställer detaljerade frågor till oss-hur sommarklassen är, eller hur deras praktik skulle se ut, eller hur vårt friluftssystem är, vilket vi är väldigt stolta över på företaget, ” Hon sa.

Att ställa frågor kan hjälpa kandidater att visa ett genuint intresse för Gibson Dunn specifikt. Det hjälper också eleverna att få en tydlig uppfattning om hur företaget fungerar och vad de har att erbjuda.

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *