Hur grundaren av en av reklamens mest exklusiva Slack-grupper bestämmer vem som ska släppas in i sitt A-listnätverk

Reklam- och marknadsföringspersonal som drabbats av pandemin har i allt högre grad letat efter att bli exklusiv

Slak
eftersom de har blivit platser för nätverk och få jobb.

Paul Munford, chefredaktör för Lean Luxe nyhetsbrev för nya lyxmärken, driver en av de mest eftertraktade exklusiva privata Slack-grupperna. Dess medlemskap i A-listan spänner över ledande befattningar inom media, ekonomi, reklam, marknadsföring och konst och underhållning, och Munford sa att han sa att “tusentals och tusentals” människor står på en väntelista.

Dess medlemmar inkluderar människor som Melanie Masarin, före detta Glossier detaljhandelschef som lanserade dryckesvarumärket Ghia; och Lindsey Slaby, grundare av marknadsföringsstrategikonsult söndagsmiddag och skapare av sin egen Slack-grupp med samma namn; hon accepterades precis i Lean Luxe i maj efter två års väntan.

Munford startade Slack 2017. Då kunde personer som prenumererade på Lean Luxe-nyhetsbrevet och öppnade det 60% av tiden begära medlemskap. Munford sa att han lade till en onlineansökan som ett extra lager för veterinärfolk förra året efter att ha sett ett inflöde av intresse för pandemin.

Förutom grundläggande arbetsinformation frågar onlineapplikationen om du har rekommenderats av en nuvarande medlem; om du någonsin har deltagit i ett Lean Luxe-evenemang; och om du har ansökt tidigare. Blivande medlemmar frågas också varför de vill gå med och vad som intresserar dem om “det moderna märkesutrymmet.”

Med några månaders mellanrum söker Munford igenom applikationerna och släpper in ett parti på cirka 50 personer. Han ger människor 24 timmar på sig att acceptera en inbjudan, för att rensa bort människor som inte menar allvar med att gå med. Lean Luxe är gratis för medlemmar, även om Munford sa att han överväger att lägga till avgifter.

Munford medgav att acceptansprocessen är subjektiv och att han bryr sig mindre om en persons yrke eller roll och mer om hur de tänker. Han medgav att det låter elitistiskt, men sa att han letade efter människor med en viss typ av smak, vilket han likställde med att välja en handväska från “ett nischmärke som inte många känner” över Louis Vuitton.

När människor väl har accepterats, varnas de för en ombordstigningsprocess som innehåller “grunderna i kanalen” och ett formulär för att läggas till i Slack-medlemmarnas katalog, enligt en medlems godkännande-e-post erhållen av Insider. Nya medlemmar får en lista över sina kolleger, läs e-postmeddelandet. Det specificerade inte varför personen accepterades.

En gång in är deltagande i gruppen nyckeln. Munford, som de flesta Slack-skapare, vill att deras medlemmar ska vara aktiva och produktiva i kanaler.

“Är du artikulerad?” Sa Munford. “Får jag känslan av att du kommer att delta i konversationen? Eller får jag en känsla av att du kommer att vara en lurare?”

Skapare vill vanligtvis inte att folk använder sina slacks för att bombardera andra medlemmar med försäljningsplatser. Munford sa att han bara sparkat ut två personer ur gruppen: en för att vara “läskig” och en annan för att skräpposta andra medlemmar privat, “behandla det som en LinkedIn.”

Att dela innehåll som diskuteras i gruppen externt är också förbjudet och orsak till att bli sparkad, men Munford sa att han inte har varit tvungen att genomdriva denna regel.

Remi Carlioz, grundare och kreativ chef för annonsbyrån Never Concepts, sa att han har ansökt till Lean Luxe tre gånger och fortfarande är på väntelistan. Han sa att få inträde i en grupp som Lean Luxe är som att komma förbi en VIP-klubbs sammetrep.

“Det känns dåligt när man inte accepteras, och det känns bra när man kommer in”, sa han.

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *