Hedge fund pay, revealed: How much engineers, associates, and researchers make at AQR, Bridgewater, Citadel, D.E. Shaw, Point72, and Two Sigma

För många Wall Street -aspiranter är en karriär vid en hög hedgefond den heliga graalen. För dem som lyckas har ersättning potential att förmörka nästan alla andra yrken i landet – än mindre finansiering.

Hedgefondindustrin har förändrats under de senaste 15 åren. Medan grundläggande investeringsstrategier en gång styrde dagen, flyttas flödet av talang och kapital i allt högre grad mot företag med sofistikerade kvantitativa strategier och datamining.

Idag har de flesta av de största och mest framgångsrika fonderna betydande kvantoperationer, om inte en fullständig tonvikt på kvantitativ investering. Företag som AQR, Bridgewater, Citadel, DE Shaw, Point72 och Two Sigma tävlar kraftigt om de mest lovande unga finansiella sinnena – och de betalar rejäla summor för att locka till sig toppkandidater.

Bonusar spelar en överdimensionerad roll i övergripande kompensation i de flesta fonder, särskilt i investeringsroller, men baslönen är fortfarande betydande och framträder särskilt på de yngre nivåerna, där anställda vanligtvis har en mindre direkt inverkan på den totala avkastningen.

Några av de ljusaste sinnena inom systematisk handel och kvantitativ forskning föddes och utbildades utanför USA, och vissa fonder fyller sina amerikanska listor med utländsk arbetskraft. När amerikanska företag lämnar in pappersarbete för visum för nuvarande eller presumtiva utländska arbetares räkning måste de uppge hur mycket grundersättning arbetarna erbjuds. Och varje år, Office of Foreign Labor Certification avslöjar denna lönedata i en enorm datamängd.

Business Insider analyserade byråns avslöjningsdata från fjärde kvartalet 2020 till och med andra kvartalet 2021 för permanenta och tillfälliga utländska arbetare för att belysa vad dessa hedgefonder betalade för talanger. Jobben var baserade runt om i landet och återspeglar inte bonusar, vilket kan vara betydande.

Enligt dokumentationen från det amerikanska arbetsdepartementet är de erbjudna lönerna i uppgifterna om lägsta belopp företag som tillhandahålls i ansökningar om utländsk arbetskraftscertifiering för specifika arbetstagare.

Lönerna härrör från den genomsnittliga ersättning som liknande anställda i varje givet jobb, bransch och med jämförbara kvalifikationer betalas, vilket kallas “rådande lön”. Gällande lön sätter ett golv för deras lön, men lönerna är ofta mycket högre än den rådande lönen.

Representanter för fonderna svarade antingen inte på eller tackade nej till begäran om kommentar.

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *